?>

Стеклянная преграда на пути вашей карьеры

стеклянный потолок карьерыСтеклянная преграда на пути вашей карьеры

Для многих генеральных директоров женщина на высокой руководящей должности – это нонсенс. Они отдают предпочтение мужчинам-руководителям из-за ряда нескольких простых причин:

  •  С мужчиной можно общаться, как хочется, не стесняясь: резко, жестко, со вставкой пары-другой нецензурных выражений.
  •  На мужчину точно можно положиться, ведь он не уйдет в декретный отпуск или в отгул, чтобы позаботиться о ребенке, подхватившем ангину.
  •  Мужчина может все свое время отдавать работе, так как в отличие от женщины ему не нужно никуда торопиться, чтобы готовить, убирать, забирать малыша из садика, бежать по магазинам и т.п.

Подобные предубеждения создают перед женщиной, желающей занять руководящую должность, своеобразный барьер, который называют «стеклянным потолком карьеры».

Стеклянный потолок карьеры – это искусственный барьер,  не позволяющий квалифицированному работнику (в первую очередь женщине), занимать руководящие посты. Впервые данный термин  начали употреблять в американских компаниях  в 70-хх годах прошлого века.

Если вы полны решимости преодолеть все преграды на пути к собственной карьере, тогда запомните ряд простых правил, которые соблюдают успешные бизнес-леди, желающие сохранить свою высокую должность:

Будьте сдержаны в эмоциях. Как оказалось, одного лишь интеллекта не хватит, чтобы успешно и быстро продвигаться по службе. А эмоциональная зрелость как раз считается одним из главных достоинств руководителя.

Будьте корректны по отношению к подчиненным мужского пола. Руководителю-женщине не пристало слишком уж явно демонстрировать свое превосходство перед подчиненными мужчинами.

Используйте женское обаяние. Обаяние — это не только основное оружие представительниц прекрасного пола,  но и существенная составляющая харизмы женщины-руководителя.

Если вы от устали от безуспешных попыток добиться желанной должности, тогда  попробуйте  поискать вакансию начальника в других более мелких компаниях, которые с радостью  берут опытных специалистов из крупных организаций на руководящие посты. Или же попробуйте создать  собственный бизнес,  если есть возможность подкрепить свою задумку материально.

 

 
 

Еще из этой рубрики:

Комментарии к записи "Стеклянная преграда на пути вашей карьеры"

Посмотреть последние комментарии
  1. Знаю двух дам на очень высоких должностях. И обе они НЕ соблюдали правило «будьте сдержаны в эмоциях». По крайней мере с теми, кто ровня или ниже.

Здесь вы можете написать комментарий к записи "Стеклянная преграда на пути вашей карьеры"

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля

Подписаться, не комментируя